岗位职责：
1、负责招聘渠道维护及网络招聘信息的发布、更新，筛选简历，面试安排等招聘工作；
2、建立和维护人事档案、及时更新员工资料；
3、负责办理员工入职、转正、晋升、离职等人事手续；
4、协助部门领导组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5、协助培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
6、负责固定资产的管理和办公用品的采购申请、领取与定期盘点；
7、负责协助组织员工团建、年会等活动；
8、其它的人事行政事务的协调。

二、任职要求
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、有2年以上同等岗位相关工作经验；
3、有招聘模块工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
4、富有亲和力、性格乐观开朗，良好的团队合作意识；
5、具有良好的书写能力、沟通能力及逻辑思维能力；
6、工作积极主动，严谨、有耐心、条理性强；
7、熟练使用 OFFICE办公软件。

三、福利待遇
1、月薪：5-7K，社保；
2、标准工时：8.30-12.00,14.00-18.00；
3、带薪假期：享受带薪月休，法定或传统假期根据公司通知安排；
4、企业文化：丰富的员工活动，如团建聚餐、旅游、带薪培训等。

四、工作地点
仙桥

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！