岗位职责：
1.销售目标与计划：根据公司发展战略和销售目标，辅助部门部长制定详细的销售计划和策略，并带领团队完成销售任务。定期监控销售进度，对销售数据进行汇总和分析，及时调整销售策略；
2.市场调研与反馈：深入了解市场动态和竞争对手情况，为公司提供有价值的市场信息，参与市场调研活动，收集客户反馈，为公司产品改进和营销策略调整提供依据；
3.合同管理与回款：协助团队成员与客户签订合同，并确保合同条款的准确执行，跟踪合同回款进度，采取有效措施催收款项，降低坏账风险；
4.客户管理：维护客户关系，按照不同类别划分客户等级，并按照标准化管理客户，定期跟踪回访重要客户，及时了解客户需求并给与反馈，确保客户的满意度；负责客户回访、维护、意见反馈、客诉处理，及时跟踪客户意见反馈、投诉问题和解决问题的过程与结果，并确保在规定时间内回复客户意见；
5、谈判与签约：熟练掌握商务沟通技巧，达成双赢合作协议，掌握合同签订的相关流程，确保合同的准确性和合法性；
6、负责执行发货计划、跟进产品出货情况，按照精益管理思维，满足客户交货的同时保证公司内部低成本；
7、团队管理：负责销售团队的日常管理，定期组织内部培训与客户、产品技术交流，提升团队成员的销售技巧和业务水平，有激励措施的绩效考核方式，激励团队成员销售目标的完成；
8、成本意识：合理执行销售价格，定期核算销售成本，对比分析异常数据，全面衡量销售各模块成本数据，确保公司净利润达标；
9、协助部门领导完成部门管理工作，接受并按时完成领导分派的各项临时或常规性工作；

任职要求：
1.学历及专业要求：市场营销专业、管理类优先，本科学历
2.技能及资格证书：熟练使用计算机及OA/U8等相关办公软件
3.工作经验：2年以上销售经验，1年以上同岗位工作经验
4.能力与个性：性格活泼开朗，思维开阔;有创造性和主动性，能承受较大的工作压力;工作作风严谨，责任心强，具有良好的人际沟通能力，具有开拓进取精神，有较强的客户服务意识和团队合作精神。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！