1. **教育背景**：
   - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2. **工作经验**：
   - 至少3-5年人力资源相关工作经验，有管理经验者优先。
   - 熟悉招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块。
3. **专业技能**：
   - 熟悉劳动法及相关法律法规。
   - 熟练使用办公软件及HR管理系统（如SAP、Oracle等）。
   - 具备良好的数据分析能力，能够通过数据优化人力资源管理。
4. **沟通能力**：
   - 较强的沟通协调能力，能够有效处理员工关系。
   - 具备较强的谈判和冲突解决能力。
5. **领导能力**：
   - 具备团队管理经验，能够带领团队完成目标。
   - 有战略思维，能够制定并执行人力资源规划。
6. **个人素质**：
   - 责任心强，具备高度的职业道德和保密意识。
   - 具备较强的抗压能力和应变能力。
7. **其他要求**：
   - 有生产制造业行业背景者优先。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！