岗位职责：
1. 负责人才招聘，包括入职、离职、劳动合同、薪资调整、岗位调动、员工绩效考核等；
2. 熟悉处理工伤事故，包括评残、伤残津贴申请、赔偿协商等；
3. 负责公司各项规章制度的制定、监督、执行；
4. 负责公司各种政策扶持申报、跟进工作；
5. 负责每季度定期对公司全体人员进行安全培训、应急演练培训等并做好相关台账；
6.负责员工关系管理，处理基本的劳资纠纷、工伤纠纷以及防范用工风险；
7.负责接待政府部门的检查和跟进各项整改，出席相关会议；
8.负责公司外部对接社区及相关机关单位的工作；
9. 管理公司内部绿化、卫生、住宿、饭堂、保卫等工作；
10. 负责公司危废物及工业垃圾的处理，做好公司环保台账、消防安全台账、职业卫生管理台账等；
11. 7S管理；
12. 负责车间安全生产管理、车间隐患排查等事宜；
任职要求：
1. 具备人力资源管理或相关领域的工作经验；
2. 熟悉人力资源管理流程及相关法律法规；
3. 具有良好的组织、沟通和协调能力；
4. 有责任心，能承受工作压力；
5. 良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
6. 对工作细致认真，有较强的责任心和职业道德。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！