一、岗位职责：
1、负责建立与完善公司招聘体系，拓展招聘渠道、实施人员招聘、保证各部门需求人员及时到岗；
2、负责维护员工关系，办理入离调转手续；
3、负责每月人事相关数据统计、社会保险办理；
4、负责安排落实行政日常相关工作，如：办公楼卫生巡查、物资采购、公车管理、设备维修对接等相关事项；
5、完成公司各项接待任务的安排与准备；

二、任职要求：
1、大学专科及以上学历，两年以上相关工作经验；
2、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
3、具有一年以上行政工作经验，善于处理对外关系；
4、有较强的沟通协调能力，应变能力，亲和力佳；
5、有较强的责任感和敬业精神。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！