1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历，5年以上人力资源与行政管理工作经验，其中至少2年以上经理岗位工作经验，印刷或制造业背景优先。
2、熟悉国家和地方劳动法律法规及相关政策，熟练掌握人力资源六大模块和行政管理工作流程与技巧。具备良好的人才招聘、培训开发、绩效管理、薪酬设计和员工关系管理能力。
3、具备出色的组织协调、沟通谈判和问题解决能力，能够有效处理复杂的人际关系和工作问题。有较强的文字写作能力，能独立撰写各类人力资源与行政管理制度、报告等文件。
4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）及人力资源管理信息系统。具备良好的团队管理能力，能够带领团队高效完成各项工作任务。

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