1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取;
2、认真贯彻执行党和国家各项法规、根据政策及中心各项规章制度进行公司资质办理。
3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;
5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作;
7、完成领导交办的其它工作。
9、日常公司商务接待。
人事板块：
1、组织并协助各部门进行员工招聘、培训和绩效考核、社保购买等工作。
2、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策流程及办理入职手续。
3、帮助企业员工档案的维护，办理职称评审相关手续，核算员工的薪酬福利等各项事宜。
4、其他人事日常工作。
5、按照招聘计划发布并更新招聘信息。
6、协助完成公司日常培训工作按计划开展。
7、负责协助部门负责人拟定、完善绩效考核制度，方案及各项流程，报上级审批后实施。
8、负责每月考勤统计，薪酬核算。
任职要求：
1、年龄25—，大专及以上学历，管理相关专业；掌握行政管理学基本知识和人力资源管理相关知识；
2、有3年以上企业管理工作经验；有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；
3、语言、文字表达能力强；思维敏捷，洞察力强；能熟练应用办公设备，熟悉办公室相关流程；掌握各种公文写作和处理流程；
4、具有良好的职业道德素养，有较强的工作责任心；
5、有对外联络和对内各部门工作的协调能力；
6、熟悉相关行业政策法规，了解行业发展状况；
注：此岗位必须有相关工作经验

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！