岗位职责： 
1.完成?总经理交办的各项工作任务?，及时向总经理请示和汇报； 
?2.制定行政年度和月度工作目标及计划?，经批准后执行。
3?.负责人员安排、监督、培训和考核?，包括制定公司各项制度、架构及权责划分，并予以实施。 
?4.审批行政文件?，在总经理授权下审批各部门申报和下发文件。 
?5.起草公司对外合同与文件审核?，配合公司有关法律事务的处理。 
?6.拟定人力资源规划及人员编制定额?，开拓招聘渠道，实施及时招聘。 
7?.制定合理的员工薪酬制度与福利制度?，审核各部门制定的各岗位绩效考核办法及有效激励措施。 
8?.组织筹备重要会议和重大活动?：如总经理例会及公司行政方面的重要会议。 
?9.企业文化建设和推广?：组织公司重大活动，负责党支部、工会、企业文化建设。 
?10.内勤管理、职场管理?：包括日常保洁、环境管理、日常巡检等。
1??1.固定资产管理?：准确及时作出资产盘点表，根据入离职人员定期对固定资产数据进行调整与登记。 
任职要求：
?1.具备先进的管理理念和管理意识?，较强的领悟能力及管理能力。
?2.工作思路清晰，条理清晰?，具备较强的上下级交流意识及沟通能力。 
?3.团队管理意识及能力?，熟练使用办公软件，做事客观、严谨负责、踏实、敬业、责任心强。 
?4.宏观战略发展布局的眼光?：根据公司战略发展需要，制定管理发展规划。
?5.监督公司战略规划的实施过程?：随时关注内外变化，提出战略调整方案。 
6?.有外国审厂工作经验，三年以上行政管理同等岗位工作经验，有制冷空调行业优先。 
?7.年龄和学历要求?：，统招专科及以上学历。 
?8.稳重、踏实、勤勉、敬业?：具有良好的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力，文笔佳。

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