1、知识要求： 熟练操作办公软件，熟悉评价组织作业流程，对各种评价规划有一定经验及经营管理知识。
2、能力要求：人际沟通能力强、组织协调能力和团队管理能力，强执行力。职业气质佳。能够带领团队开展日常评价组织工作能力。
3、资质要求：（1）、熟练使用办公软件，具备较强的网络知识；（2）、持C驾驶证，并有2年及以上驾龄。（3）、至少一项三级及以上职业资格证或技能等级证书。
员工薪酬与岗位绩效挂钩，根据各自岗位和工作成效确定，主要由基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资、下乡补贴、出差补贴、全勤工资、社保保险等构成。

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