岗位职责：
1. 负责公司内部的招聘需求分析，制定合理的招聘计划。
2. 通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体等。
3. 筛选简历，安排面试，并参与面试过程，为决策提供支持。
4. 协调新员工入职前后的各项手续办理，确保流程顺畅。
5. 定期跟踪并反馈招聘效果，不断优化招聘策略。
6. 参与人力资源其他模块的工作，如培训与发展等。
 岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
2. 至少一年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及方法。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立解决问题。
4. 熟练使用办公软件及招聘相关的系统工具。
5. 对人力资源行业有热情，愿意学习新的知识和技能。
6. 有较强的组织协调能力，能承受一定的工作压力。
7. 英语良好者优先考虑。
我们期待您的加入，相信在这里您将获得广阔的发展空间和无限的职业机遇。让我们携手共创美好未来！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！