一、工作职责
1、根据公司的业务需求和招聘计划，负责招聘流程的各个环节，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、面试评估等。
2、维护良好的员工关系，处理员工咨询和投诉，协助解决员工纠纷。
3、协助制定员工培训计划，组织并实施各项培训活动，提升员工技能和素质。4、负责员工入职、离职、调岗等手续办理，维护员工档案，确保人力资源信息的准确性和完整性。
5、负责办理员工五险一金购买及商业保险购买。
6、负责统计员工宿舍台账及对接宿舍相关事宜
7、配合完成公司领导交办的其他事宜
二、任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、技能要求：熟悉招聘流程、员工关系管理、员工培训等人力资源管理工作；
3、具备良好的沟通能力和解决问题的能力；
4、熟练使用办公软件WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
5、经验要求：有1-3年相关工作经验者优先，
6、性格特质：责任心强，细心，有耐心，具备良好的团队合作精神和服务意识

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！