1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、行政人员入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、雇主险、社保的增减员及相关工作；
5、负责钉钉的入、离职操作；
6、负责考勤的审核;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责领导按排的其他事宜。


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