1.根据人力资源规划，统筹集团及各分子公司招聘计划并监督实施，定期对分子公司招聘情况进行监督检查；
2.开展人力资源盘点与分析；
3.负责集团后备人才的选拔与管理；
4.负责员工关系管理；
5.负责集团本部的工资核算，审核分子公司的工资发放，负责制定年度人工成本预算。

任职条件：
1.熟练掌握人力资源专业相关知识。
2.熟悉人才培养工作，能根据集团人才需求独立完成人才盘点，人才培养方案制定、执行及跟踪，熟练使用人才画像、人才测评等相关工具。
3.逻辑思维清晰，具备良好的表达能力、沟通协调能力，具备一定的公文写作、活动组织及策划能力。
4.同等条件下应届毕业生优先。
投递简历，邮件主题请注明“姓名+应聘职位”发送至邮箱byhr@beiyang.com

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！