职位要求:
1. 组织制定公司发展战略、年度经营计划和季度经营计划,并根据内外部环境变化组织实施。
2. 建立公司科学、高效的管理体系,并及时进行调整完善。
3. 组织编制公司的经营预算,并领导执行。
4. 确定公司项目部的标后预算目标,签定船队的目标责任状。
5. 负责公司招投标活动,引导公司业务发展方向,处理重要的客户关系和社会关系。
6. 负责公司资质维护和升级管理,处理与政府等相关职能部门的关系。
7. 负责公司人员招聘、培训、配置、薪资和绩效管理。
8. 负责公司重大突发事件的决策和落实执行。
9. 领导企业文化管理工作,树立良好的企业形象。
10. 安排、考核、评价下级工作,协调下级之间的工作。

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