1.管理酒店人事的档案及归档。
2.管理HRM信息系统。
3.发布招聘信息、筛选应聘人员资料。
4.协助制定或完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
5.处理人力资源相关事务，完成领导交办任务。

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