工作职责：
1、协助综合部经理，负责人事行政工作：人员招聘、考勤管理、薪酬绩效、会议安排、办公用品管理等；
2、协助综合部经理，负责公司物业维护管理。物业管理费对账、相关费用收取。集中办公资料接洽等工作；    
3、负责公司档案管理，公司各项资质文档管理、营业执照保管与变更等。
职位要求：
1、人力、行政基础知识应用能力；
2、招聘面试基础能力；
3、沟通表达能力；    
4、活动组织策划能力；
5、公司文件编写能力。


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