一、任职要求：
1、24-33岁，性别不限，身体健康，形象气质佳，本科及以上学历，优秀者可适当放宽条件；
2、接受轮班制工作；
3、精通咖啡制作，具备二年及以上的咖啡行业从业经验，有咖啡连锁门店或零售行业管理工作经验者优先考虑；
4、熟悉咖啡的基本技巧，具备一定的产品研发和创新能力，对甜品、烘焙有相关工作经验者优先考虑；
5、具备优秀的服务意识，团队管理能力和领导能力，以及良好的抗压能力，能够带领团队并指导他人工作。
二、岗位职责：
1、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
2、带领及激励团队严格执行各项规章制度、确保门店高质量运营； 
3、员工管理，包括但不限于人员招募、培训、发展等；
4、沟通协调，与公司相关部门有效沟通，能处理现场客户的投诉以及突发事件等； 
5、做好门店的排班、优化门店等运营细节；
6、完成领导安排的其他相关工作。
三、岗位福利：
五险一金、年终奖金、带薪年假、定期体检、学历补贴、交通补贴、食宿补贴、全勤奖、节日福利、生日福利、大病补助医疗保险、加班补贴等。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！