岗位职责：
1、根据公司战略开展培训需求调研与分析并协助领导制定年度培训计划，并负责组织、安排各种培训活动方案的具体实施与执行；
2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训；
3、负责终端经销商营销系统的管理、技能、知识等的相关培训；
4、协助部门经理完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
5、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
6、协助领导对内部培训师队伍进行建立、管理以及外部培训机构的甄选和管理；
7、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式， 
8、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划并收集市场信息，及时反馈有关部门；
9、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训；
10、自主开发企业内部的培训课程，独立授课。
任职资格：
1、专科或以上学历，经济类、管理类等相关专业毕业，五年以上工作经验；
2、有企业培训或咨询行业培训的相关工作经验，或担任过企业内部管理类岗位的相关经验；
3、有基本的商业理论意识，对团队管理或执行力管理有较好的认识和见解；
4、2年或以上建陶洁具等相关建材行业工作经验者优先；
5、有较强的组织、协调、人际沟通能力以及敏锐的洞察力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！