岗位职责：
1、根据公司战略目标，制定私域运营的整体策略，包括用户增长、活跃度提升、用户粘性增强等；
2、负责与业务线紧密协作，结合用户需求和产品特点，节日等设计并搭建引流链路和承接活动，实现公域流量转私域并裂变，制定用户增长活动策略，实现私域持续增长的目标;
3、运用数据分析工具，实时关注流量变化、用户行为等指标，确保私域运营活动的合规性;
4、探寻新的增长机会，制定流量增长策略和方案，准确快速的落地，达成流量增长目标;
5、定期监控与分析私域运营数据，发现问题并提出优化方案，提升运营效果；
6、负责团队管理和过程绩效指标考核，私域流量的日常运营管理，运营业务sop 并把控有效落地执行，定期沉淀方法论并推动团队优化效果。

岗位要求：
1、总监2年以上经验（经理经验不低于5年），全日制专科及以上学历；
2、熟悉流量转化闭环和引流方式，有私域流量成功变现的经验；
3、熟悉用户管理体系，能熟练运用社群运营工具和互动技巧，有数据敏感度，时刻关注行业动态；
4、熟练使用数据分析工具，具有较强的数据分析能力，能够敏锐捕捉数据潜在价值；
5、具有团队精神，注重团队协作，能带动团队不断达成目标。

核心知识和技能:
商业规划思维（了解商业画布，具备撰写商业计划书基础能力）
用户思维（用户画像，标签建立，分级分类管理，会员体系等，注重用户价值培养思维）
产品思维（打造产品矩阵，产品构建逻辑，多品类多品项经验，产品客单200-500元）
平台思维（社群必要项，APP，小程序，商城至少有一项完整项目经验）
流量思维（公域转私域经验必备项，种子用户留存和裂变必备项）
管理经验（管理团队人数不低于8人，有项目推动经验，熟悉基础甘特图，项目管理工具）

福利介绍：
1、薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+业绩提成+奖金津贴等
2、福利津贴：交通津贴、通讯津贴、餐费补贴、全勤奖、绩效奖金、工龄奖、年终奖、传统节日礼品礼金等
3、社会保险：为员工购买社会保险（医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险）
4、带薪假期：带薪婚假、带薪丧假、带薪法定假等假期福利
5、趣味活动：聚餐、员工旅游、户外游园、爬山、烧烤、生日会、积分游戏等
6、技能培训：内部商学院培训+外部专业培训相结合，为不同发展阶段的员工提供各类技能、知识、资源共享等培训：优秀员工可享有公司培训补贴基金，3年以上老员工可享受每年1000元培训基金
7、未来前景：根据人才盘点及员工的职业发展规划，让每位员工拥有晋升和拓宽工作发展空间的机会
8、工作餐：公司专门聘请阿姨操持员工免费的工作餐，每日四菜一汤，出门在外亦能享受家的味道，免除纠结于叫外卖的烦恼

汕头电商中心上班时间：朝九晚六，大小周，管理级员工实行弹性时间工作制。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！