招聘要求：
1.形象气质良好，具备管理干部发展潜质；
2.善于沟通、表达流畅，较好的语言组织能力；
3.根据酒店计划，制定各项业务指标和规划。
4.负责门店员工招聘和培训工作。
5.全面主持各部门工作，提高部门工作效率和服务质量。
6.贯彻执行上级领导下达的营业及管理指标。
7.检查、指导员工及其工作表现，对门店的日常运行进行监管，保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执行，确保各部门工作的正常运转。
任职要求：
1.23-30岁，大专以上学历；
2.对从事连锁酒店行业充满高度热情，工作敬业、有很强的工作责任心；
3.具有较强的沟通领悟能力及学习能力，良好的职业修养及较强的抗压能力；
薪酬福利:
1、住宿+工作餐+绩效奖金+轮岗学习+晋升机制完善
2、薪资:保底+绩效提成+春节双薪

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！