1. 负责校区日常的招生管理,做好校內各部门的管理、组织和协调工作。
2. 制定分校的发展规划和工作计划,组织实施并督促、检查执行情况。
3. 推动校内部管理的规范化、科学化,制定与调整服务产品和标准流程。
5. 全面负责学校日常招生工作，进行人力资源管理
6. 负责与当地教育机关等相关部门建立友好合作关系。

7.及时做出市场调查，每月写出一份市场调查报
告。（如每个月周边各类培训学校的开课及优惠政策，周围公立学校幼儿园、中小学作息时间的变化，及我校所做市场宣传活动效果的评估），并根据调查结果及时作出策划，并以书面形式制定下个月市场运营方案，在每月20日前将本月市场调查报告，下月市场运营方案以及招生目标和招生投入费用预估标准等
8.每月25日前制定出招生宣传所用的海报数量预估；并上报兼职宣传员名单及预计每天所涉及的宣传范围和地点。
9.控制招生成本：含人员工资及印刷成本，以及往返的交通费用。
10.和媒介设计/制作公司或人员的合作。
11.建立更多的推广渠道，不断宣传雅立文化在本市场的品牌，提高雅立文化在本市场的知名度，扩大我校所占的市场份额。
12.认真接待来电，和上门咨询的家长及学员，在每周二上午对前一周咨询及收费情况进行统计并上报财务
7.学校各类表格的填写与整理（如考勤表，教师
10.主动接受家长，学员及校领导的检查监督
11.完成学校领导临时交办的各种任务。
 

任职条件
1.本科及以上学历。
2. 3年以上教育培训机构工作经验或5年以上学校管理工作经验。
3.出色的文字撰写能力，熟练操作电脑操作系统、视频文件、MS、Word、PPT；
4.具有综合经营管理能力，计划、组织、领导、协调、控制能力；
5.为人正直、诚实，性格开朗，具有团队合作、吃苦耐劳的精神。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！