岗位要求：
1.男女不限，年龄28-35岁之间，本科及以上学历，人力资源管理，工商管理专业，三级资格证以上；
2.五年以上专职人力资源工作经历，3年以上人力资源经理工作经验，对人力资源六大模块都有深入研究并能熟练应用到实际工作中；
3.有较强的战略理解能力和组织分析能力，能把公司个业务板块同人力资源管理高效结合
4.熟悉国家劳动相关法律：如劳动合同法，社会保险法等
工作职责：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、制度简历
注：中午提供工作餐

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！