1、根据总部的整体要求，制定适应工厂的人事、行政的管理制度，并实施；
2、根据总部的整体要求，负责工厂的人员招聘、薪酬考核、员工关系和培训工作；
3、每月定期向总部提报人事报表，并针对人效和人才发展提出改善建议；
4、对行政、总务相关工作的保障及管理；
5、对相关政府部门的对外联络及接待处理、相关资质的办理、申报；
6、配合生产对消防安全的监督检查及跟进落实工作；
7、领导安排的其他工作。

PS：
1.该岗位为集团公司旗下一家全资子公司的综合主管，负责人事行政方面的管理；要有制造业综合管理经验

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！