职责说明
1、负责新员工的入职培训，销售流程、销售技巧等课程的讲解及开发。 
2、公司企业活动策划及组织。
3、制定公司培训工作规范、流程和培训方案，解答疑难问题等。 
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 
6、公司氛围营造。 
任职要求
1、22岁-26岁，性格外向，有2-3年销售团队入职培训经验优先；
2、有播音主持、商演活动主持经验优先；
4、热爱培训工作，善于在工作中找到成就感；
5、有独立开发培训课件的能力；

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