岗位职责：
1.制定并分解教学计划，提高老师和教室的合理运用，确保月度教学计划完成
2.根据会员情况匹配适当的授课老师，落实会员上课、调课安排
3.负责检查老师的教学工作，监督老师的教学质量和考勤情况
4.配合市场销售开展活动，并担任部分教学工作，对新签转化率负责
5.负责老师招聘、培训和考核流程的制定和实施
6.与总部对接课程革新、及时反馈校区老师教学情况与不能解决教学的问题
7.管控教学效果，提升会员耗课、课程满意度以及续费
岗位要求：
1.有较好的专业功底，有3年以上教育行业教学相关工作经验，有团队管理经验优先
2.具有较强的规划、统筹协调能力，数据分析能力和创新意识，对于课程体系有敏锐的洞察力，思维清晰有条理
3.良好的沟通能力，组织协调能力，管理能力，成本把控及计划实施能力
薪资：6-10K

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