1、建立、完善公司招聘、培训等人力资源相关制度；
2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
3、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！