岗位职责：
薪酬核算：
1、负责公司各部门月度薪资数据的收集、准备及薪资、提成、各项奖励的核算，确保数据准确无误；
2、负责薪酬档案管理及为员工解答薪酬福利问题；
3、负责员工社会保险手续办理及相关费用核算；
绩效管理
1、协助上级建立并完善绩效考核体系及相关制度，并组织实施；
2、规范绩效管理流程及过程的跟进反馈，汇总、统计、归档绩效考核数据，建立考核档案，为绩效工资核算提供依据。

任职资格：
1、大学专科及以上学历，人力资源、工商管理专业，具备2年以上同岗位工作经验
2、熟悉人力资源薪酬、绩效管理模块，并能熟练运用；
3、熟练运用办公软件，具备一定的公文写作能力；
4、有较强的沟通协调能力，逻辑思维严谨。


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