岗位职责
1、负责行政、人事日常管理工作，协助做好后勤保障；
2、负责员工招聘、入离职管理及考勤管理；
3、负责员工晋升、劳资关系及建档保密管理等工作；
4、组织落实公司各层级的培训并根据公司实际情况提出合理化建议；
5、督导核查各岗位岗位职责落实及公司各项规章制度的监督执行；
6、企业文化建设及公司活动的组织；
7、完成领导交办的其他事宜。 

任职要求
任职资格
1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；
2、两年以上行政主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！