岗位职责：
1、负责区域事业单位、大型企业的劳务派遣及人力资源外包服务项目的开发、洽谈；
2、对项目进行可行性评估，收集项目信息和客户建议，向客户传递公司的服务价值；
3、跟进项目推动落地，维护合作关系；
4、拓展市场，探索新推广模式，挖掘更多的合作机会；
5、制定责任区域周、月工作计划并实施；
6、向上级定期汇报工作；

任职资格：
1、大专以上学历（有资源者学历可放宽），年龄28-40岁，男女不限、形象好，人力资源、市场营销相关专业毕业；
2、两年以上业务一线开拓管理工作经验；
3、有一定的社会人脉关系或社会资源优先考虑；

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