工作职责：
1、负责企业文化、员工关怀与福利等工作，协助策划及执行落实；
2、负责员工招聘工作，负责简历搜寻、面试安排对接、招聘运营等工作；
3、负责日常行政管理工作，持续改善和优化办公环境与氛围、固资及档案管理；
4、协助完成人事行政其他工作；
任职要求：
1、具有良好的团队协作精神，有亲和力和服务意识，以工作结果为导向；
2、具有较强的组织、沟通协调、应变能力、执行力;
3、积极进取，勤奋务实，学习能力意愿及能力强，乐于尝试和接受新事物；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！