岗位职责：
1.代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调;协助董事长进行公司的日常事务管理;
2.处理董事长授权的其它事务。协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案;
3.组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;
4.关注企业整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供一手材料;
5.做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作;
6.协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;
任职要求：1.有大型企业相关岗位5年及以上工作经验，具备资源整合、统筹运作能力，熟悉企业战略规划管理；
2.熟悉财务、法务等相关知识；
3.熟悉企业接待工作及流程，具备客户谈判技巧，擅长各类关系拓展及维护；
4.具备较强的沟通协调能力及项目推进能力，心理素质较强、具备敏锐的洞察力和决策分析能力；
5.有一定的政府资源，具备英语口语沟通能力者优先录用；

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