一、岗位职责：
（一）根据分校经营目标，协助校区领导进行市场分析调查，配合开展日常招生宣传工作：
1、与客户沟通，介绍培训课程完成销售目标；
2、对公司现有客户资源进行及时跟踪回访工作，并根据客户的进一步需求，寻找实现目标途径；
3、根据客户需求和市场变化，向客户提供有效地产品和服务，并能不断提出改进方法及建议；
4、负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理；
5、对未成功客户的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户；
（二）熟悉学员情况，安排学员体验课程，提供上课及课后的相关服务，保障学校正常运转；
（三）按照学校要求，对教师教学质量进行监督，对学员进行回访，并及时反馈给副校长；
（四）协助各任课教师开展家长沟通、学员续课及其他提升授课满意度工作；
（五）执行学校各项安全要求，保证落实到位，处理突发事件，保障分校的人员、财产、形象及声誉安全；
（六）协助校区领导进行各校区各类课程安排、调课等工作；完成收集、整理各分校班级、上课时段、教室使用、任课老师授课安排等情况，确定每阶段可供排课的老师名单；
（七）根据排课和调课规定，为临时需要调课的班级和任课老师进行调整；
（八）定期旁听各任课老师授课情况，敦促任课老师及时改进授课过程中存在的问题，如不能满足教学需求，协助副校长及时更换并做好课程交接及家长沟通工作；
（九）稳定教师队伍，及时了解任课老师思想动态，发现问题及时沟通予以解决；
（十）平时做好教师的储备工作，并且负责兼职老师协议签订工作；
（十一）定期做好与家长的沟通工作，负责解释教学过程中家长存着的问题或疑义，并协助校区领导解决家长投诉等工作；
（十二）负责对家长QQ、微信群的维护和解释工作；
（十三）负责组织完成学校的各项日常管理工作；
（十四）切实做好学校的商业机密保护；
（十五）完成领导交办的其他工作。

二、任职资格：
1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、思维清晰且有条理，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，能承受较大的工作压力；
4、良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能
5、有同行业课程顾问或班主任工作经验1年以上优先考虑；
6、若您具有教育，咨询，市场，销售等工作经验，优先考虑。

三、【工作时间及福利待遇】：
1、周一至周五：14:00-20:00（可以睡懒觉哦）
2、周末：9:00-12:00 13:00-18:00
3、周二或周三固定单休，带薪年假15-20天左右
4、与此同时
（1）学校提供完善的培训机会，不断提升员工个人综合职业素养，让员工与学校共同成长。
（2）学校提供行业内最有竞争力薪水，同时有公正公平公开的晋升制度，促进员工发展。
（3）薪资：底薪+课时或销售提成+全勤奖+绩效奖金+年终奖+工龄工资+外派培训学习+五险一金+包住

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！