1、主要负责公司设计部及装饰部人员的管理；2、做好本部门人员的绩效考核工作；3、督促本部门人员按时、按质、按量完成领导交办的各类工作事项；4、做好本部门人员的工作统筹与管理；
要求：有一定的管理经验，熟悉设计管理流程，熟悉绩效考核标准，吃苦耐劳，服从领导安排

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