1. 部门经理谓部门领导者、管理者。领导则领人，领人则领心；管理则管人，管人则管事。 
2. 严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。
 3.针对部门的发展计划，组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准，引导部门人员确立个人目标及达成计划（由月目标分解细化周计划、日计划）。 
4.组建及发展团队。部门经理根据项目发展，如需扩充人员，应向行政提交人员增补申请表，详细标注招聘要求、人数、到岗时间及其它相关说明。

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