工作内容：1、负责员工的招聘入职、离职等手续的办理，建立人事档案；
2、负责员工社会保险的办理、公司社保基数的调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、负责各项资质的申报、延期、年审及注册建造师证书的注册、延期、变更注册事项。
4、完成领导安排的其他事项。
职位要求：1、1年以上工作经验；
2、有较强的沟通能力及责任心；
3、熟悉相关办事流程。

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