工作职责：
1、 执行企业招聘计划；
2、 发布招聘广告；
3、 安排应聘人员的面试工作；
4、 招聘机构合作维护，有效管理各种招聘渠道；
5、 应聘人员材料管理；
6、 建立企业人才库；
7、 完成上司交办的其他工作；
任职资格：
1、技能/能力：
（1） 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
（2） 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
（3）对人才招聘安置等工作具有实战经验；
（4） 熟悉计算机操作办公软件；
2、 工作经验：经验不限，公司会提供比较完善的相关培训
3、 学历：大专以上学历，专业不限

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