岗位职责：
1.负责传达董事长的决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况；
2.全面负责董事长办公室的各项工作；
3.协助董事长处理日常事务；
4.负责协助各部室、公司之间及各个项目工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作；
5.负责按有关规定做好公司外来宾客的接待工作；
6.负责职责范围内程序文件的制定、执行，并及时提出修改建议；
7.负责综合性文件、工作计划及公司工作总结等的拟定工作；
8.负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；
任职资格：
1.27-40岁，本科及以上学历，文学或法学相关专业，计算机、金融、企业管理、法律专业优先考虑；
2.有三年以上董事长/总裁助理工作经验，熟悉文化领域等国家政策法规；
3.优秀的语言组织能力和表达能力与沟通能力、应变力及执行力；
4.有公文写作功底（含商务信函、主题报告、会议纪要等）；
5.有良好的沟通协调能力，敢于承担，工作富有积极性；
6.有一定的外语能力；
7.可接受外派或出差。
薪酬待遇：
1.试用合格后，综合工资5000-10000元；
2.8小时工作制+双休+法定节假日；
3.公司其他福利待遇（有房补，交通补助，餐补，学历，工龄等)；
有完善的晋升机制和发展空间。

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