岗位职责
一、企业目标与计划管理
二、规章制度管理
三、企业管理研究与开发
四、人力资源与绩效管理
五、企业激励与持续进步
任职要求
一、管理或人力资源专业大专以上
二、中型以上企业计划与目标管理3年以上经验
三、熟悉目标管理与激励理论，并有成功的实践
四、文字表达能力和办公软件熟练使用

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