职责描述：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责员工招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训、执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈；
4、负责员工关系，员工思想沟通工作；
5、负责工资核算、考勤管理、社保公积金事宜的办理；
6、负责公司内部各类会议活动组织及后勤行政工作；
7、办公用品和日常用品的采购及管理

任职要求：
1、大专以上学历，具有一年以上人力资源工作经验，擅长招聘；
2、具有较强的责任心、积极主动性、良好的组织协调能力及沟通能力；
3、有房地产行业相关工作经验优先；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！