岗位职责：
1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;
2、评估大区的培训需求，制定大区级的培训计划;
3、根据企业员工培训计划及费用预算设计各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;
4、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
5、挖掘、培养培训讲师人才，并给予工作上的引导;
6、负责大区内各项工作的安排、协调;

任职要求：
1、人力资源、金融相关专业本科以上学历;
2、具备培训相关知识，熟悉企业内部培训和外部培训流程;
3、具备优秀的表达和沟通能力;
4、具备良好的分析判断能力;
5、具备良好的组织策划能力，学习能力;
6、具备团队精神和责任感。

微信号：12426598
Email:heyaling@58.com

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！