一、岗位职责
1、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
2、建立公司人事档案；负责管理和保存公司所有员工的档案；
3、对公司招聘方案的制定以及实施提供合理化建议，并保证招聘工作的顺利实施；
4、完成上级领导安排的其他工作。
二、岗位要求
1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 。
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
4、了解国家各项劳动人事法规政策。
三、薪资待遇
我们努力为所有员工创造良好的工作氛围和完美的晋升制度，我们着期待您的加入
底薪+提成+项目公佣+激励奖
7.5小时工作制
休假制度：每周休，享有年终奖
带薪年假、工龄补贴
工作满三个月根据个人需求可提供住宿
个性化福利：生日福利、节日礼品、公司聚餐、年会等等福利

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！