岗位要求：
◆全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业，良好的学习能力；
◆有人力资源项目规划和实施经验； 
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
（1）协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
（2）协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
（3）协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
（4）管理员工信息资料及各类人事资料；
（5）办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续； 
（6）办理各类职称评定； 
（7）办理劳动年检；
（8）执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
职位要求：
(1)熟悉国家相关法律法规；
(2)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
(3)人力资源管理理论基础扎实；
(4)办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
(5)较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
岗位职责：
（1）管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
（2）填制和分析各类人事统计报表；
（3）拟订公司规章制度、招聘制度草案； 
（4）帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 
（5）协助上级推行公司各类规章制度的实施； 
（6）协助上级完成对员工的年度考核；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！