1、负责各项人力资源规章制度执行;
2、负责日常行政人事管理工作及部门员工的管理、执行;
3、负责员工的聘用、福利、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；    
5、负责行政管理，包含会议活动组织（对接培训部）、物品管理、环境卫生、安全保卫、食堂供餐、事务工作、物料采购（根据公司需要和市场部要求）;   
6、负责  公司证照管理.
7、人员办理社保及其他相关事宜

◆本科以上学历，人力资源或行政相关专业，从事相关工作3年以上； 
◆熟悉采购和行政操作流程；
◆熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
◆熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
◆具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
◆工作严谨、注重细节，擅长部门人员管理，具备快速反应和解决问题能力；
◆具备良好的学习能力，优良的职业操守。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！