【任职要求】
- 拥有本科学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少3年及以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块工作。
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效解决员工问题，建立信任关系。
- 熟练掌握Office办公软件，对人力资源信息系统有一定了解。
- 具备较强的学习能力和适应性，能快速融入不同工作环境。
- 工作细致认真，具备组织协调能力和团队合作精神。
【工作内容】
- 根据部门内分工，负责招聘、入离职、培训考核、绩效薪酬等模块工作

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