岗位职责：
业务管理
"1、按照国家有关财务会计法律、法规、准则和制度，负责组织公司财务科的会计核算，建立和完善财务管理制度，强化会计基础工作。 
2、负责组织编制月度、季度、半年及年度财务报表、税务报表、统计报表及报表说明。定期提出公司经营分析报告，考核各部门经济指标的完成情况。参与公司项目（或技术改造）的运行效果评估，提供运行评估报告。 
3、负责合理运筹和调度生产、经营、基建资金，保障公司经营所需资金正常供给。 
4、负责制定成本管理办法，进行成本计算和成本控制。负责消耗考核奖金的计算、日常文件的签批，计件单价的定价以及公司内部日常五金等采购价格的审核、价格咨询抽查工作。 
5、负责公司年度费用预算的编制、执行、控制和分析。实施预算执行全过程跟踪管理和控制，负责预算范围内的费用审批，督促执行公司有关费用报销制度。 
6、负责监督所属分子基地固定资产、流动资产和工具物件等财务管理及盘点工作。参与公司项目（或技术改造）的运行效果评估，提供运行评估报告。 
7、负责协调公司税务、工商、银行、外汇、财政财务相关联外部单位的关系。 
8、负责费用支出、款项、订单货款支付的审核。 
9、负责公司税收优惠政策的兑现。 
10、担任公司SAP专员,协调各SAP模块事务、负责内部顾问考核、公司运维报告的提报，确保SAP系统财务模块及整个系统的正常运行。
"
内部服务
通过为其他业务和职能部门提供财务专业支持服务，建立、维系与提升财务部与公司其他部门的内部客户关系，营造公司内部客户服务氛围与文化。
计划制定
"1、在集团发展战略指导下和所属分子公司经营管理要求下，制定财务科年度、月度工作计划，组织实施部门计划，通过部门计划的推进，确保公司财务管理业务目标的达成，保证部门业务高效有序的运作。
2、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算。"
体系建设
在集团相关财务管理制度和职责要求，细化财务科各职能，执行和完善会计核算、资金管理、税务管理、财务内控、财务系统管理等各业务的制度、规范与标准，确保公司会计核算、资金运作、税务管理等符合国家相关法律法规，提升财务管理体系的标准化水平。
团队建设
"1、负责公司企业文化的传承、组织氛围的营造、所属下级的绩效考核、培训、选拔培养、情感关怀等工作。
2、对部门内部员工的工作结果进行把控，并对员工的绩效进行考核，及时对部门内部员工存在的问题提出改善意见，并对员工的绩效等级进行评定，并报公司总经理和财务部领导审核。
3、推动组内员工的能力培养，在部门能力培养方案框架下，督促员工的能力提升，并对管辖范围内各员工的工作进行指导，并帮助员工解决困难。"
沟通协调
协调所辖部门与公司内其他部门的工作关系，确保财务专业支持服务有效提供，积极配合相关业务部门开展相关工作。
其他
"1、管理本部门相关环境/职业健康安全。
2、完成本职工作相关的支持和协调工作。"
知识 财务类本科及以上学历。
任职资格：
1、精通会计、成本、财务分析、内部控制、税法，掌握管理信息系统、金融、公司战略，并了解人力资源管理。
2、财务类中级职称以上。
3、熟练掌握会计（成本）核算、内部控制、资金管理，掌握信息系统运作、沟通能力、领导能力、组织能力。
4、5年以上同行业工作经验，3年以上同类岗位工作经验。

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