任职条件：
1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历优先考虑;
2.具备5年以上办公室工作经验，3年以上办公室管理工作经验;
3.具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程;
4.具备良好的沟通协调和管理能力;
5.熟悉投标流程，有编制标书工作经验优先考虑。
6.具备一定的公关能力。
能力要求：
1.具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识;
2.具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划;
3.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态;
4.具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施;
5.具备良好的领导管理能力。

岗位职责:
1.依据公司的发展战略规划，负责组织编制公司的运营管理工作目标和年度工作计划，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，以确保目标的达成；
2.建立及完善公司各部门绩效管理体系，建立健全各部门KPI指标库与考核制度；
3.负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等;
4.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作;
5.组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;
6.负责公司内外部工作关系协调与维护；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！