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职位详情
1.协助总经理制定人力资源战略规划
2.公司制度的制定与修订，监督制度执行
3.全面负责人力资源管理的各项事务
4.全面负责办公室行政管理事务
5.全面负责办公室行政管理事务
6.认真完成公司上级领导交办工作及其他临时工作
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