职责描述：
人力类：1、负责入离职手续办理、五险一金缴纳、劳动合同签定、HR系统维护；
2、负责招聘渠道维护、发布和维护岗位信息、电话邀约、面试组织及安排、面试录用跟踪；
3、负责培训计划执行和沟通、课程开发跟进等；
4、负责绩效数据的收集、整理。
行政类：1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
3、负责各项行政事务的安排及执行；
4、负责公司相关客户的接待工作。

任职要求：
人力类：1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 
2、2年以上HR工作经验，具有多模块经验者优先； 
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4、熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件；
5、有较强的工作责任心和上进心；具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力。
行政类：1、本科及以上学历，行政管理等相关专业；
2、两年以上行政管理工作经验，具有房地产公司工作经验者优先；
3、有较强的服务意识和责任心，做事细致，乐于助人。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！