任职要求：
1、人力资源管理及相关专业的优先；
2、有工作经验者优先；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有较强的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件及相关人事管理软件。
岗位职责：
1、负责公司的相关文案编写，做好公司文档的管理；
2、负责完善公司内部考核，结合实际制定考核标准；
3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；管理人事的档案；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、完成领导交办的其它事项。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！