岗位职责：
1、负责研发部日常管理工作；
2、根据公司年度战略目标，完成部门年度工作计划的制定工作；
3、部门各项工作的统筹规划、管理、协调，部门与上级领导、其他部门的协调、沟通；
4、负责研发团队建设；
5、部门各岗位人员的管理工作，包括直接下级各项工作的管理、绩效考核、能力及素质培养等；
6、确定研发部技术研究方向，组织人员对关键技术进行攻关和积累； 
7、指导、评审公司研发项目的开发活动；
8、完成上级交办的各项工作。

任职要求： 
1、教育背景、专业：具备岗位相关专业知识背景
2、工作经验：3年及以上岗位相关专业工作经验，3年以上团队管理经验
3、工作能力：备较强的业务知识；优秀的组织协调能力；团结队伍、鼓舞士气的能力；较好的语言表达和沟通能力；较好的危机管理能力、内部影响力。
4、关键技术能力
5、其他要求
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